Работа в лучших компаниях вахтой в 2022 году
Содержание:
Высокооплачиваемая работа в компании вахтой – мечта многих соискателей. Трудоустроить на выгодных условиях, предлагает большое количество организаций. Потенциальному работнику достаточно выбрать подходящее для себя предложение из огромного списка вакансий, связавшись с работодателем любым удобным способом.
Компании вахтой: перечень потенциальных работодателей
Вахтовый метод работы предлагается многими организациями, занятыми в строительной, нефтедобывающей и золотодобывающих отраслях. Большинство из них, функционирует на севере. Лишь малая доля предприятий, работает в крупных городах России. Ознакомимся с наиболее интересными из них.
Талант развивается из чувства любви к делу, возможно даже, что талант — в сущности его — и есть любовь к делу, к процессу работы». Максим Горький.
Лидирующие компании нефтедобывающей отрасли
Список нефтяных компаний, предлагающих соискателям выгодные условия труда и высокую заработную плату:
- Газпром.
- Сургутнефтегаз.
- Лукойл.
- Роснефть.
- Бурнефтегаз.
- Альянс.
- Томскнефть.
- Татнефть.
- Русснефть.
- СНПХ.
Перечисленные организации занимаются добычей, переработкой и сбытом нефтепродуктов. Многие из них, задействованы в разработке месторождений, пуске и наладке оборудования. Список свободных вакансий разнообразен. На работу требуются повара, буровики, слесаря, электрогазосварщики, лаборанты и другие сотрудники.
Популярные строительные компании
В перечень крупнейших строительных организаций, которые нанимают работников вахтовым методом входят:
- Стройгазмонтаж.
- Мостотрест.
- Стройтрансгаз.
- Атомэнергопроект.
- Глобалстрой-Инжиниринг.
- Стройгазконсалтинг.
Преобладающая часть строительных компаний, зарегистрированы на территории Москвы и Санкт-Петербурга. Однако, их сотрудники задействованы в возведении объектов по всей РФ, а также странах ближнего зарубежья. В организации требуются работники различных профессий, начиная от грузчиков и заканчивая менеджерами.
Лучшие компании золотодобывающей отрасли
В перечень крупных золотодобывающих компаний, предлагающих соискателям высокую заработную плату, входят:
- Полюс золото.
- Петропавловск.
- Чукотская горно-геологическая компания.
- Полиметалл.
- Соврудник.
- Южуралзолото.
Золотодобывающие компании располагаются на территории Иркутска, Чукотки, Магадана и прочих областей, богатых полезными ископаемыми. Трудоустроиться в них не просто. Соискатели проходят жесткий конкурсный отбор.
Условия труда и размер зарплаты вахтового персонала
Несмотря на существенные различия в сфере деятельности вышеуказанных компаний, условия труда в них идентичны. Работнику гарантированно предоставляется:
- Бесплатное жилье и питание.
- Рабочий инструмент.
- Спецодежда и средства индивидуальной защиты.
Работодатели действуют в полном соответствии с ТК РФ. Выплата заработной платы осуществляется на банковскую карту минимум два раза в месяц. Размер вознаграждения зависит исключительно от занимаемой должности. В среднем, зарплата начинается с отметки 2,5 тыс. рублей за рабочую смену. Длительность вахты – 15, 30 или 60 дней. Срок перевахтовки стандартный – один месяц. Некоторые компании отдельно оплачивают отдых вахтовиков, билеты до дома и обратно.
Каждый из нас должен быть достоин должности, которую он занимает, только об этом нам следует заботиться: остальное дело других». Жан де Лабрюйер.
В каждой организации действуют свои строгие внутренние правила. Их нарушение грозит дисциплинарным наказанием в виде наложения штрафа существенной суммы (в среднем, от 5 тыс. рублей). Злостного нарушителя могут уволить, отправив домой задолго до окончания вахты.
Способы трудоустройства
Крупные компании, набирающих вахтовых сотрудников, работают с соискателями напрямую или через аутсорсинговые организации. Первый вариант более выгоден, поскольку позволяет получить максимально высокое вознаграждение за труд, при этом открывает широкие перспективы карьерного роста.
Найти свежие вакансии от прямого работодателя можно на официальном сайте. Соискателю следует детально ознакомиться с условиями трудоустройства, заполнить резюме, отправив его на обратный электронный адрес. В случае заинтересованности работодателя в приеме нового сотрудника, с ним свяжутся по контактному номеру телефона, указанному в заявке.
