Работа вахтой в компании Мосводоканал

Содержание:

Для жителей СНГ решением трудовой занятости остается работа с помощью вахтового метода. Главное преимущество такого вида деятельности состоит в том, что многие работодатели предоставляют сотрудникам жилье, а также полное социальное обеспечение. Поэтому для соискателей достойного заработка и хороших условий работы, можно найти подходящую должность, в том числе Москводоканал вакансии.

АО «Москводоканал» является наиболее крупной компанией по водоснабжению и водоотведению в России. Это объясняет постоянную нужду в квалифицированных специалистах.

Компания работает в Московском регионе

Контакты

Официальный сайт:	mosvodokanal.ru
E-mail:	post@mosvodokanal.ru

Москводоканал вакансии – перспективное будущее

Обслуживание многомиллионного числа жителей Москвы и Подмосковья, обеспечение граждан бесперебойным водоснабжением с соблюдением всех санитарно-технических и экологических норм, делают необходимым расширять штат сотрудников. Поэтому компании требуются: водитель, слесарь, сварщик, электрогазосварщик, кладовщик, инженер, сантехник, сметчик. Для поиска вакансии, ознакомления с условиями работы, нужно зайти на сайт организации, и связаться с потенциальным работодателем.

Кроме того, для женщин также доступен способ вахтового сотрудничества. Особенно востребованы уборщицы, кладовщицы, коменданты общежития.

Предложения от всех компаний:

Кадровая политика компании

Высококвалифицированные специалисты – залог качественного обслуживания граждан, а также успех работы предприятия. Ведь именно от профессионализма и личностных отношений будет зависеть производственная деятельность. Поэтому концепция предприятия заключается не только в поиске сотрудников со стажем работы, хорошими рекомендациями, но и новичков без опыта деятельности в сфере водоснабжения. Для этого кадровая политика предлагает обучение и курсы повышения квалификации на базе Центра по управлению и работе с персоналом.

Центр обучения осуществляет работу в следующих направлениях:

Профессиональна подготовка на тренировочных полигонах;
Проведение тренингов по охране труда;
Подготовка, аттестация работников для опасных промышленных объектов.

Такая кадровая политика, позволяет не только подготовить специалистов, но и повысить уровень квалификации действующего персонала для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Основные особенности вахтового метода

Вахтовый метод работы для иногородних граждан, в первую очередь, позволяет одновременно с должностью получить бесплатное жилье. Вторым важным критерием – оптимальный график работы для приезжих работников, который закреплен Российским трудовым законодательством.

Длительность вахтовой смены не более 12 часов;
Разрешение на работу по контракту — 90 дней;
Обязательное составление трудового соглашения, с подробным описание графика условий работы.

Стоит знать, что при заключении контракта с работодателем, следует тщательно изучить все пункты договора на соответствие с трудовым законодательством страны.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

Условия оплаты вахтовикам

Вахтовый способ работы имеет нестандартный график, поэтому оплата будет значительно выше стандартных условий труда. Все объясняется тем, что в основном схема работы вахты составляет 15 рабочих и 15 выходных (межвахта).

Заработная плата делиться на несколько типов:

Почасовая. Работник получает оплату только за время, проведенное на рабочем месте;
Сдельная. Оплата проводиться исключительно за выполненный объем работы;
Фиксированная заработная плата. В этом случае, работник получает оплату с учетом всех вычетов налогов и социальных отчислений.