Севернефтегазпром вакансии — работа вахтой



Открытое акционерное общество “Севернефтегазпром” было создано в январе 1998 года с целью освоения газовых месторождений в Тюменской области. Компания входит в группу “Газпром” и представляет собой крупное эффективное, инновационно развивающееся предприятие по добыче газа. Она занимает пятое место среди компаний “Газпром” благодаря ежегодной добыче 25 млрд м3 газа.

Налаженная кадровая политика, наряду с другими преимуществами компании, является основой ее конкурентоспособности, поэтому привлечению, развитию и удержанию высококвалифицированных специалистов уделяется особое внимание. ОАО “Севернефтегазпром” вакансии отображены на сайте компании, где указаны требования к каждому кандидату на соответствующую должность.

Севернефтегазпром вакансии

Организация владеет лицензией на добычу углеводородного сырья в пределах Южно-Русского участка

Направления деятельности компании “Севернефтегазпром”

Компания ведет свою деятельность на территории г. Новый Уренгой, Москвы, Красноярска, а также Красноселькупского и Пуровского районов. Главной ее задачей является постоянное обустройство Южно-Русского месторождения, крупнейшего в Российской Федерации по объемам газа, запасы которого составляют 1 трлн м3.

Устойчивое развитие является одной из важнейших стратегических задач компании, которое помогает достичь высоких результатов в каждом производственном процессе. Работа в СНГП имеет несколько направлений:

  1. Добыча газа.
  2. Сбор газа, его транспортировка и реализация.
  3. Поисковые и геологоразведочные работы.
  4. Выполнение функции заказчика-застройщика.

Предприятие имеет лицензию на вышеперечисленные виды деятельности и благоприятно сочетает международное сотрудничество и российский опыт газодобычи в сложной климатической обстановке.

Контакты

Официальный сайт:severneftegazprom.com
E-mail:sngp@sngp.com
Предложения от всех компаний:

Современные технологии для непрерывного развития компании

ОАО “Севернефтегазпром” – настоящий пример эффективно развивающегося предприятия благодаря производственным мощностям. Все производственные процессы на предприятии автоматизированы и регулярно оснащаются новейшим современным оборудованием. Каждый этап работы прослеживается и налаживается современной системой управления.

Инновационное развитие занимает главенствующее место в эффективной деятельности комплекса, поэтому руководство предприятия следит за улучшением организации труда, применяемых технологий, развитием науки, а также обновлением предметов труда. Постоянный контроль над данными факторами помогает решить социально-экономические вопросы, улучшить условия труда и снизить затраты.

Организация труда и условия работы

Продуманная кадровая политика является одним из главных инструментов успешности газодобывающей компании. Руководство предприятия организовало комплексную программу по организации труда и управлению персоналом на период 2021-2025 годы. Она включает в себя набор профессиональных сотрудников и создание сплоченного коллектива посредством постоянно улучшения условий работы.

ОАО “Севернефтегазпром” – работодатель, который обеспечивает своих сотрудников достойной заработной платой и полным социальным обеспечением, содержащим льготы, компенсации и гарантии. Кроме того, на предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства, увеличивается престиж специальностей для повышения мотивации сотрудников.

На территории месторождения расположен жилой комплекс, предназначенный для полноценного отдыха персонала. В нем расположены комфортные номера, столовая тренажерный и спортивный залы, библиотека и бассейн.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

Текущие вакансии

Газодобывающая компания “Севернефтегазпром” – это динамично развивающийся комплекс, который нуждается в высококвалифицированном персонале. В настоящее время открыты следующие вакансии:

  • Водитель;
  • Машинист бульдозера;
  • Сварщик;
  • Слесарь по автоматике;
  • Электромонтер;
  • Трубопроводчик;
  • Инженер-программист.

Актуальные вакансии открыты как для женщин, так и для мужчин и предполагают работу вахтой.

Отправка резюме является первым шагом для начала работы в компании. Резюме всех кандидатов рассматриваются сотрудниками отдела кадров, и, в случае соответствия требованиям, претенденты на открытые вакансии приглашаются на собеседование.