Работа вахтой в компании Мостоотряд



Мостоотряд – компания, обеспечивающая строительство, капитальный и поточный ремонт мостов, пролетов, ферм, дорожного покрытия. В Мостоотряде вакансии открыты всегда. Это связано с большими объемами работы по всей стране. Узнать больше о функционировании подобных организаций можно на сайте организации.

Во время работы применяются современные строительные материалы, технологии, машины, оборудование, механизмы. Они требуют от оператора наличия специальных знаний, опыта. Оплата за такую деятельность соответствующая сложности. Можно подобрать вакансию обычному труженику.

Мостоотряд

Полное название компании — ПАО «Мостотрест»

Контакты

Официальный сайт:www.mostro.ru
E-mail:mostro@mostro.ru

Особенности трудоустройства на вакансии в Мостоотряде

Каждая компания имеет специфику выполнения технологии работ. Среди особенностей взаимодействия с мостостроительной компанией выделяют:

  • необходимость полного соблюдения технологии выполнения работ на всех этапах;
  • повышенные требования входного контроля качества продукции;
  • своевременное выполнение контрактов;
  • наличие профессионально построенной логистики по части обеспечения объектов техникой, материалами, оборудование;
  • организация безопасных рабочих мест, разъездной характер труда, работа вахтой.

Взаимодействие организовывается в Москве, Тюмени, Санкт-Петербурге, Мурманске и других российских регионах.

Предложения от всех компаний:

Смогут подобрать подходящую вакансию такие специалисты:

  1. Рабочие специальности. В перечень вошли сварщик, кладовщик, геодезист, водитель, монтажник, автокрановщик, прораб, повар, сметчик, машинист.
  2. Специалисты. Требуются бухгалтера, экономисты, инженера различных направлений (геодезисты, дефектоскописты).
  3. Руководители. Сюда вошли мастера, начальники производственных участков, начальники отделов.

На уровень заработной платы влияют место и условия выполнения труда. Обычно зарплата рабочих стартует от 30 тысяч рублей. В отдаленных регионах платят от 60 тысяч и выше. Прием на работу полностью официальный. Осуществляются выплаты командировочных, доплаты за вредный и опасный труд, сверхурочную деятельность.

Есть возможность повышения квалификации и карьерного роста. Труженикам предлагается высокий социальный пакет, возможность получения путевок, обучения за деньги компании.

Основные требования к потенциальным специалистам

Чтобы получить свободную должность, соискатель должен советовать определенным требованиям. В их перечень включены:

  • наличие российского гражданства;
  • совершеннолетие (18 лет и старше);
  • имеющийся опыт работы (год и больше);
  • профильное образование (подходит подготовка на производстве и присвоение отвечающего квалификации профессионального разряда);
  • отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья;
  • согласие с условиями труда.

Отбор работников осуществляется по итогам собеседования. После этого осуществляется оформление на должность. Требования к кандидатам повышаются по мере увеличения ответственности на свободной должности. Наибольшее количество вакансий в Мостоотряде это рабочие специальности с невысоким уровнем требований.

Вас должны заинтересовать предложения других компаний:

Особенности работы вахтовым методом в компании

Учитывая, что специалисты Мостоотряда обслуживают инженерные сооружения по всей стране, практикуется вахтовый метод сотрудничества.

Практикуются такие рабочие графики: 15 на 15; 10 на 20; 30 на 30. Компания организовывает безопасные условия труда, доставляет на объекты специальную технику, оборудование. Формирует места для отдыха, обогрева, приема еды, досуга работников на весь период выполнения работ. Труженики обеспечиваются специальной одеждой, обувью, гигиеническими средствами, горячим питанием.

В период вахтовой деятельности четко выдерживается график труда и отдыха. Это важно, чтобы сотрудник имел возможность восстановиться после выполнения производственных задач.

Доставка граждан на объекты и в обратном направлении осуществляется за счет компании. Обеспечивается выплата командировочных, при осуществлении оплаты труда учитываются региональные коэффициенты, нахождение в условиях Севера, либо приравненных областях.

Предлагаемые условия взаимодействия позволяют привлекать высококлассных специалистов с отдаленных регионов России.

Видеоролик о работе компании.