Работа в ПАО МОЭК вахтой
Содержание:
ПАО «Московская объединенная энергетическая компания» — организация, обеспечивающая централизованную подачу горячей воды, отопления в жилые дома и отдельные объекты в Москве и Московской области. Дочерние подразделения холдинга функционируют в Подмосковье. Охватывает процесс транспортировки теплоносителей, их распределение, сбыт, поддержку работоспособности теплосетей. Поэтому в МОЭК вакансии разнообразные.
Узнать больше информации о деятельности компании, ее региональных подразделений, филиалов, поможет сайт организации.
Контакты
Официальный сайт: | www.moek.ru |
E-mail: | info@moek.ru |
Что собой представляет компания МОЭК
Сегодня ПАО МОЭК считается одной из самых крупных мировых теплогенерирующих компаний. Эксплуатирует свыше 16 тыс. км теплосетей, из них 8 тыс. км приходится на магистральные линии, и свыше 8 тыс. км на различные ответвления. Тут обслуживается больше 10 тысяч тепловых пунктов.
Подразделениями МОЭК генерируется около 5 тысяч Гкал/час тепловой энергии. Предприятие входит в структуру ПАО «Газпром» (контролирует 100% акций). Из основных задач, выполняемых предприятием, выделяют:
- производство, транспортировка и продажа тепловой энергии конечному потребителю;
- обслуживание магистральных и потребительских теплосетей;
- обслуживание и поддержка работоспособности котельных, работающих тепловых пунктов, действующих насосных станций;
- выполнение диагностики оборудования, лабораторные исследования, вибродиагностика поставляющих тепло сетей;
- согласование реконструкции объектов, осуществление функции технического надзора.
Сегодня штат компании уже включает свыше 14 тысяч сотрудников. Предприятие постоянно внедряет прогрессивные технологии. Тут используют новое оборудование, материалы. Приветствуются современные подходы к решению различных технических задач.
Предложения от всех компаний:
- Тракторист вахта вакансии 15 на 15
- Работа в Москве монолитчиком
- Линейный трубопроводчик вакансия вахта
- Машинист бульдозера вакансии в россии
- Кухонный работник вахта Москва
Вакансии МОЭК и условия трудовой деятельности
Учитывая разносторонность выполняемых функций, компании постоянно требуются специалисты. Предпочтение отдают профессионалам с опытом работы, знанием современных технологий транспортировки теплоносителей, способов соединения и ремонта труб, а также различного оборудования.
Вакансии можно разделить на такие категории:
- Профильных специалистов. Сюда целесообразно отнести такие должности, как: диспетчер, машинист экскаватора, сварщик, электромонтер, электрогазосварщик, эколог, электрик, инженер, изолировщик, прораб, асфальтобетонщик.
- Универсальных работников. В эту категорию сегодня попадают слесарь, водитель, оператор, кладовщик, автокрановщик, аппаратчик, обходчик, бухгалтер, инженер. В этой категории присутствуют также вакансии для женщин.
- Руководители. Подобные вакансии обычно комплектуются с имеющих на производстве специалистов. Исключения составляют позиции, по которым практикуется завлечение специалистов из других отраслей для получения «свежего взгляда на проблему».
Условия и режим работы напрямую зависят от выполняемых функций. Труженики оперативной смены работают круглосуточно. Их режим работы сутки трое. Подобная деятельность осуществляется круглый год.
Для инженерных и финансовых специалистов установлен ежедневный режим работы по графику предприятия. Трудоустройство тут официальное. Сотрудники получают хороший социальный пакет. Они полностью защищены государством по части оплаты сверхурочного времени, вредности, необходимости работы в ночное и праздничное время.
Вас должны заинтересовать предложения других компаний:
По некоторым позициям (удаленная работа) практикуется вахтовый метод. Допускается вахта без опыта для специалистов получивших ранее специальное образование, под руководством опытных наставников. Доставка сотрудников на вахту и в обратном направлении осуществляется за счет работодателя. Тут же выдаются специальная одежда, обувь, средства защиты, инструмент для работы. Организовывается горячее питание, досуг, проживание.
В компании созданы все условия для профессионального и карьерного роста сотрудников. Осуществляется обучение на рабочих местах, организовывают специальные курсы, направляют на обучение в специализированные учебные центры и другие заведения.
Уровень дохода сотрудников стартует от 30 тысяч рублей ежемесячно. Зависит от опыта работы, должности, объема и условий труда. Платят своевременно в сроки, установленные ТК РФ.